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巴陵石化合成橡胶事业部“工段职代会”的启示

来源:《湖南工人报》 时间:14年05月29日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  前不久,巴陵石化合成橡胶事业部SEBS车间后处理岗位开展了一场推心置腹的“大讨论”。来自该工段的52名一线职工围绕如何调整岗位工资、奖金系数等议题进行了坦诚交流。这种场面激烈但充满民主氛围的讨论活动,是合成橡胶事业部推行的“工段职代会”的真实写照。

  “将职代会制度由公司级、事业部级、车间级向工段延伸,扩大职代会的覆盖面,让工段一线职工更直接地参与天上人间彩票网开户网址民主管理,从而增强了天上人间彩票网开户网址的凝聚力。”合成橡胶事业部天上人间彩票网副主席陆雨说。

  职工意见表达更直接

  戴慧是合成橡胶事业部SIS车间前工段的一名普通职工,身为事业部职工代表,同时又是前工段职工代表的她,对于工段职代会深有感触:“工段职代会谈论的焦点大多是与职工切身利益息息相关的问题。而且问题越细化,职工越容易接受和认可。”

  2011年,合成橡胶事业部SIS车间建成后,戴慧被调入该车间前工段工作。和戴慧一样,前工段的近百名职工都来自事业部的各个车间。

  “从原来的岗位调到新车间工作,工段管理模式、生产流程和操作规范跟之前都不一样。职工之间或多或少会有各种情绪。”戴慧说,在这种状态下,工段职代会发挥了重要作用。职代会上,工段长要向职工代表作工作报告,并对生产任务安排、操作管理流程、劳动竞赛方案等进行说明。而职工代表不仅要审议工段长的工作报告,还可以就职工关心的问题发表意见。

  多年参加事业部职代会的戴慧告诉记者,事业部职代会的定位更高,讨论的方案多偏重于方向性、政策性,而工段职代会尽管规模和“隆重程度”不及事业部的,但讨论的都是关系职工切身利益的“身边事”,评议的也是工段长这些与职工朝夕相处的“身边人”。职工代表们感到内容更具体和实在。

  “作为一名普通职工,对公司的大事需要的是知情和参与,工段的事情则需要职工代表更多的决策。”戴慧说,每年工段职代会上,经济责任制细则、绩效考核、评先评优和奖金分配方案等是职工最为关心的。在今年的工段职代会上,职工代表在讨论实行“积分奖励”方案时提出,职工参加公司组织的各种活动并获得名次、完成一定数量的宣传稿件后,应当给予职工“积分奖励”。在进行奖金分配、评先评优时,积分多的职工有优先权。经过代表们讨论后,这一方案最终被审议通过,“事虽小,但却更加拉近了工段与职工的距离”。

  工段管理更透明

  对于工段长来说,推行工段职代会,他们经历了一个“压力变化”的过程。

  陆雨告诉记者,10年前,SBS车间的一位工段长被职工投诉。职工举报他贪污工段经费,要求查账。为此,事业部监察室还对此事进行了调查。经核查该工段长并没有出现职工反映的情况。不过,通过这件事,事业部意识到,工段民主管理势在必行。

  如何协调工段内部矛盾,让职工实现自我管理,营造民主和谐的氛围?合成橡胶事业部开始探索工段民主管理的模式,试行“工段职代会”。

  刘文平是SEBS车间后处理岗位的工段长。和许多工段长一样,第一次在职代会上面对职工作报告时,他也有些紧张。“职代会要讨论奖金分配、评先评优等敏感问题,还要评议工段长,这样会不会让自己下不了台?”刘文平说,刚推行工段职代会时,他感到压力很大。

  不过,职代会开过之后,刘文平“松了口气”,感受到职代会“太有用了”。他说,过去推行一项政策由于沟通不够,难免会遇到阻力,而且奖金发放等方面存在不同程度的随意性。通过职代会讨论通过后,决议就变成了职工的意志和选择,推行起来容易多了,有了职代会,工段事务更公开公正了。

  记者了解到,合成橡胶事业部制定了实行“工段职代会”的一系列制度,30人以上的工段全部实行。工段还成立了职工民主管理委员会,负责职代会的日常工作。职代会上,职工代表要审议工段长的工作报告、讨论经济责任制细则、奖金发放等涉及职工切身利益的事项,并开展民主评议工段长。

  产生“头脑风暴”效应“

  工段职代会不仅是职工参与民主管理的渠道,还是职工天上人间彩票网iPhone版下载交流的平台。”在伍爱华看来,职工可以利用工段职代会的平台提合理化建议,讨论技改项目,进行天上人间彩票网iPhone版下载攻关。

  伍爱华是合成橡胶事业部SBS车间201工段的职工。作为公司、事业部、车间、工段“四级职代会”的职工代表,她更关注的是工段职代会带来的“金点子效益”。

  SBS车间201工段的装置在生产作业过程中会产生许多残液。残液通过阀门经过滚筒再进入装筒后被运出厂区。采用这种方式,职工的劳动强度大,还会使残液流到地面上,导致污染,破坏环境。

  在去年201工段召开的职代会上,这一缺陷成为职工讨论交流的话题,一场天上人间彩票网iPhone版下载攻关活动悄然展开。职工代表们集思广益,最终制定了天上人间彩票网iPhone版下载改进的方案:将装置进行改装,在阀门上安装一个残液输出管线,将管线直接引入运输槽车。这样一来,残液不仅不会外流,而且职工的劳动强度大大减少。

  “工段职代会参与面广,形式多样,可以凝聚最基层的声音和智慧,激发蕴藏在一线职工中的能量。”伍爱华说,工段职代会产生了“头脑风暴”的效果,成了天上人间彩票网iPhone版下载攻关和创新的平台。

文章作者:王桂平 吕晓军 / 责任编辑:李俊
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