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关于全面开展基层党支部标准化建设的通知

来源: 时间:16年11月09日 [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  关于全面开展基层党支部标准化建设的通知

  湘工党[2016]6号

  省总各直属单位党委、省经贸建设天上人间彩票网党支部、省总机关各党支部:

  为认真落实从严治党和依规治党要求,进一步推进基层党支部建设科学化、规范化和制度化,切实巩固基层基础,根据省直工委《中共湖南省直属机关工作委员会关于全面开展省直机关基层党支部标准化建设的指导意见(试行)》(湘直发〔2015〕9号)文件精神,现就省总直属机关开展基层党支部标准化建设有关工作通知如下:

  一、指导思想和目标任务

  基层党支部标准化建设坚持以党的十八大精神为指导,认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《湖南省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》,适应全面从严治党新常态,坚持从严从实抓基础、抓规范、抓长效,以党支部工作标准化促进机关党建工作规范化,推动省总直属机关党建科学化水平全面提升。

  基层党支部标准化建设围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求,从党建基础工作入手,认真制定和实施机关党支部工作标准,严格考评验收和动态管理,经过三年左右时间,普遍实现党支部工作标准化,形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚氛围,推动省总直属机关学习型、服务型、创新型基层党组织建设再上新台阶。

  二、参与范围

  省总各直属单位党委、省经贸建设天上人间彩票网、省总机关各党支部。

  三、实施步骤

  1.组织实施。各党支部对照《省直机关党支部标准化建设考评标准(试行)》(见附件),明确工作目标、举措和责任,逐一落实考评指标,并建立完善相关工作台帐。

  2.自评申报。各党支部经过召开党员大会进行自查自评,认为已经达标的,向机关党委申请进行达标验收。

  3.考评验收。机关党委按照交叉检查原则,牵头组建考评组,在党支部自评基础上,采取查看资料台账、实地检查走访、开展访谈测评等方式,对提出申请的党支部进行考评验收。对未达标的党支部不评等次,要求继续整改;对初评达标的党支部,按“优秀”或“合格”评出等次,将考评结果向省总天上人间彩票网党组汇报,并通报省总天上人间彩票网基层党组织。

  4.复核审定。每年11-12月,由省直工委联合相关部门组成的检查组对单位初评达标的党支部随机抽查,对评级情况进行审定。抽查比例不低于单位初评达标党支部数的10%,其中年内已表彰或拟表彰的党支部必查,抽查发现单位初评误差率超过15%或存在故意隐瞒真实情况的,单位本年度所有初评需推倒重来。

  机关党委将基层党支部标准化建设考评情况作为申报创建党支部示范点以及推荐为“先进党支部”等表彰奖励对象的基础条件。到2017年底,对标准化建设水平仍未达标的党支部,机关党委书记约谈该党支部负责同志,并向省总天上人间彩票网党组织和省直工委说明情况。

  四、有关要求

  1.统一思想。各支部要迅速召开党员大会,传达文件精神,切实提高支部成员对党支部标准化建设的重要性和迫切性认识,明确将基层党支部标准化建设作为支部当前和今后很长一段时间的中心任务,形成合力,抓紧抓好,抓细抓深。

  2.统筹谋划。要认真调查研究,结合支部工作实际,把开展基层党支部标准化建设与深化创先争优和基层党建示范点建设、整顿软弱涣散党支部工作有机结合起来,统筹抓好落实,推动形成多点突破,全面开花的机关党建良好局面。

  3.固化成果。各支部要注重学习在开展基层党支部标准化建设中涌现出来的成功做法、经验成果和先进典型,及时总结提炼,形成创新性经验做法。机关党委将通过座谈交流、集中宣传等方式,广泛宣传基层党支部标准化建设的成功经验,带动机关基层党组织普遍提高。

  附件:省总天上人间彩票网基层党支部标准化建设考评标准(试行)

  中共湖南省总天上人间彩票网直属机关工作委员会

  2016年6月7日

 

 

附件
省总天上人间彩票网基层党支部标准化建设考评标准(试行)
 
填报单位:                        填报时间:

类别
考核项目
分值
加减分标准
自评
得分
机关党委考评得分
省直工委复核得分
班子
建设
(20分)
支部书记和支委选配
4
部书记非由处室行政负责人兼任或非由同级党员领导干部专任,或者空缺超过半年,扣4分;支委班子未按规定选配,扣2分
 
 
 
支部书记述职
4
支部书记未按要求向上级党组织或支部成员述职,扣4分
 
 
 
支部书记讲党课
4
未单独给支部成员讲党课,扣4分
 
 
 
支委班子换届
4
支委班子无故或未经批准不按期换届,扣4分;换届不按规定程序进行的,扣3分
 
 
 
支部民主集中制
4
支委班子成员或党员对贯彻民主集中制有不良反映,并经查实的,扣4分
 
 
 
 
 
 
 
基本
制度
(20分)
“三会一课”制度
5
支部单独召开党员大会少于每半年一次,少一次扣1分;单独召开支委会或党小组会少于每季度一次,少一次扣1分;支部组织党课少于每半年一次,少一次扣1分
 
 
 
组织生活会和民主评议
党员制度
5
全年未召开组织生活会,扣5分;组织生活会未按“一会四评”程序召开,扣3分;整改落实未列出问题清单和整改措施,扣2分
 
 
 
双重组织生活制度
5
党员领导干部未以普通党员身份参加支部组织生活会,开展批评与自我批评的,扣5分
 
 
 
谈心谈话制度
5
支部书记每半年未与每名党员开展谈心谈话,扣3分;支部全年未向上级党组织报告党员工作和思想动态的,扣2分
 
 
 
基本
工作
(20分)
工作计划和总结
4
年初无工作计划或年终无总结,分别扣2分
 
 
 
政治理论学习
4
支委班子成员参加集中学习培训时间少于40学时,扣2分;支部党员参加集中学习培训时间少于24学时,扣2分
 
 
 
发展党员
4
发展党员未落实《发展党员工作细则》,每例扣2分
 
 
 
缴纳党费
4
党员未依党章规定按时足额交党费,每例扣3分;支部未按时向上级缴纳党费,扣1分
 
 
 
完成上级安排的任务
4
未按上级要求及时报送相关资料,每次扣1分;未经批准不参加上级组织的会议、培训或党内活动,每次扣1分
 
 
 
基本
保障
(20分)
党组织隶属关系
5
党支部隶属关系不明确,扣5分
 
 
 
支部记录和台账
5
党支部记录本填写不完整,扣3分,发展党员、支部活动等基本台帐不规范或不健全,扣2分
 
 
 
支部活动场地
5
支部开展日常工作和活动没有固定的专属或共用场地,扣5分
 
 
 
支部工作经费保障
5
支部开展工作和活动没有经费保障,扣4分;经费保障不充分、影响支部工作顺利开展,扣3分
 
 
 
加分项
(20分)
取得工作成果
3
每年支部撰写了调研报告,每篇加1分;每名党员撰写了心得体会,加2分
 
 
 
工作成效明显
5
党建工作的经验材料、调研文章、创新成果获发表、批示、奖励或在大会作典型发言,国家级加5分,省级加3分,省直级加1分
 
 
 
荣获表彰奖励
5
支部或党员获得与党建相关的表彰、荣誉,国家级加5分,省级加3分,省直级加1分
 
 
 
积极联系服务群众
4
积极推进机关支部联基层和在职党员进社区,党支部到基层开展志愿服务或党内活动,每次加2分
 
 
 
党员群众满意率
3
对党支部测评的满意率在90%以上,加3分
 
 
 
合计
100分(减分项80分+加分项20分)
注:一、评分以工作台帐、原始资料、测评结果、现场查看结果为依据,不能提供充分有效依据的,视为没有开展该项工作,每个项目分值扣完为止,加分不超过每个子项总分;二、评级的方法为:总分在90分以上,且基础项无扣分的评为“优秀”;总分在80分以上,且每个减分项类别得分均不低于16分的评为“合格”;对未达标的党支部不予评定等次;三、党支部有以下情况之一的直接认定为不达标:(1)本年度支部党员不遵守政治纪律造成严重后果及影响的,以及党员因违法违纪受到严重警告以上处分或被有关单位立案调查的;(2)近一年来本部门有严重群访事件的;(3)违反《发展党员工作细则》等规定发展党员,被上级党组织点名批评或造成严重后果及影响的。

 
文章作者: / 责任编辑:李俊
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